Ważnym elementem jest oczywiście wynagrodzenie. Bardzo starannie podchodzimy do tej kwestii. Każdy pracownik po przepracowanym okresie otrzyma zestawienie z wyszczególnieniem przepracowanych godzin, przysługujących dodatków, opłat oraz potrąceń. W zależności od zakładu pracy wynagrodzenia za pracę wypłacamy tygodniowo, co cztery tygodnie lub co miesiąc.
Na podstawie tego rozliczenia (Salarisspecificatie) zostanie przelane wynagrodzenie na wskazany uprzednio rachunek osobisty w walucie EUR.
Przykład wypłaty wynagrodzenia tygodniowego:
Pierwsza wypłata zostanie przelana na konto pod koniec drugiego tygodnia licząc od momentu podjęcia zatrudnienia. Składniki wynagrodzenia i jego wysokość są zróżnicowane w zależności od branży oraz charakteru wykonywanej pracy.
Do wysokości wynagrodzenia wlicza się:
- stawka godzinowa brutto,
- ewentualne dodatki za pracę w nadgodzinach, pracę zmianową, oraz za wypracowaną normę,
- dodatki wakacyjne i urlopowe
Każda zatrudniona osoba otrzymuje zestawienie roczne, tzw. Jaaropgaaf, na podstawie którego mogą Państwo dokonać rozliczania holenderskiego podatku. Zestawienia takie są wystawiane raz w roku w miesiącu styczeń, luty.